Actualizado: noviembre de 2026

Salario mínimo interprofesional 2026

El Real Decreto 126/2026, publicado en el BOE el 19 de febrero, fija el SMI de 2026 en 1.221 € brutos al mes en 14 pagas. Se aplica con efectos desde el 1 de enero de 2026, así que las empresas deben abonar los atrasos de enero y febrero. Supone una subida del 3,1 % (37 € al mes) respecto a 2025.

El SMI 2026 en cifras

PeriodoBruto
Anual17.094 €
Mensual (14 pagas)1.221 €
Mensual (12 pagas, extras prorrateadas)1.424,50 €
Diario40,70 €
Por hora (aprox., 40 h/semana)≈ 9,51 €

¿Cuánto es el salario mínimo en neto?

Para una persona soltera, sin hijos y con contrato indefinido:

ConceptoImporte
Seguridad Social (6,50 %)1.111,08 € al año
Retención de IRPF (3,06 %)523,08 € al año
Neto anual15.459,84 €
Neto mensual (12 nóminas ordinarias)1.091,05 €
Neto de cada paga extra1.183,64 €
Sobre el IRPF: el límite por debajo del cual no se practica retención sigue en 15.876 € para un soltero sin hijos, por debajo del nuevo SMI. Por eso el algoritmo de retenciones de 2026 aplica una pequeña retención a quien cobra el salario mínimo, de unos 37 € por paga. Si al final del año no te corresponde pagar IRPF, lo recuperas en la declaración de la renta.

Calcula tu caso con hijos o con otra situación familiar en la calculadora de sueldo neto.

A quién afecta

  • A cualquier trabajador por cuenta ajena a jornada completa, sea cual sea su edad o contrato.
  • A media jornada se cobra la parte proporcional: por ejemplo, el 50 % del SMI.
  • Empleados del hogar y eventuales (menos de 120 días): el mismo Real Decreto fija un mínimo por hora o por día. Consulta las cifras exactas en el BOE.
  • Los convenios colectivos que fijen salarios inferiores deben ajustarse para que nadie cobre menos del SMI en cómputo anual.

Evolución del salario mínimo

AñoSMI mensual (14 pagas)
20221.000 €
20231.080 €
20241.134 €
20251.184 €
20261.221 €

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario mínimo en 2026?

1.221 € brutos al mes en 14 pagas, 17.094 € al año.

¿Cuánto es en neto?

Unos 1.091 € al mes en 14 pagas para una persona soltera sin hijos.

¿Mi empresa puede absorber la subida con los pluses?

En algunos casos sí. La compensación y absorción permite tener en cuenta algunos complementos para llegar al SMI, con límites. Consulta tu convenio o pregunta a tu representante sindical.

Fuentes: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE 19/02/2026); Agencia Tributaria, algoritmo de retenciones 2026.